Le Tribunal administratif du travail a rendu une décision majeure en faveur du Local 1999 du Syndicat des Teamsters. La décision permet au syndicat de représenter l’ensemble des salariés d’Aramark, qui offrent des services d’alimentation et d’entretien dans le secteur est de la Baie James (LG-3, LG-4, LA-1 et Brisay). Le syndicat a déposé sa requête en octobre 2024 afin de regrouper les salariés travaillant sur les sites exploités par Hydro-Québec de la Baie-James Est. L’employeur contestait la demande en affirmant qu’elle était prématurée affirmant que le déploiement complet des effectifs n’avait pas encore eu lieu.
De plus, l’Employeur s’opposait à ce que le Syndicat représente l’ensemble des établissements de la Baie-James Est, souhaitant plutôt un morcellement des unités d’accréditation sous la maxime « diviser pour mieux régner » Le Tribunal a estimé que l’unité de négociation souhaitée par le Syndicat était tout à fait appropriée, voire « naturelle » pour dans la situation de sous-traitance qui prévaut. Il s’agit d’une avancée dans la jurisprudence, qui risque d’avoir un impact positif sur les luttes syndicales à venir.
La décision souligne que les salariés partagent une véritable « communauté d’intérêts », c’est-à-dire que leur réalité est la même. Ils effectuent des tâches similaires et respectent des normes uniformes fixées par Hydro-Québec. Cette victoire renforce le droit fondamental des travailleurs et des travailleuses à se syndiquer et à obtenir une représentation collective efficace, plus particulièrement dans une relation de sous-traitance qui fragilise les relations de travail.
Teamsters Québec Local 1999 se réjouit de ce résultat qui ouvre la voie à de meilleures conditions de travail pour les employés d’Aramark. Cette décision envoie un message clair et puissant aux employeurs en affirmant que la voix des travailleurs et travailleuses reste essentielle à la défense de leurs droits et de leur bien-être.
